Подберем ТОП-менеджера из 500 кандидатов за 2 недели
Авторская методика от экспертов по найму. Подбираем 150+ руководителей в год в 21 городе РФ
Проверим кандидатов через глубокое профессиональное интервью и проведение ролевых деловых игр
Гарантируем результат - отбираем лучших из всех имеющихся на сегодня соискателей на рынке труда
Процесс найма сотрудника
1 ДЕНЬ
✓Заключение договора
2 ДЕНЬ
✓Составлен портфель кандидата, размещены вакансии
3 ДЕНЬ
✓Запущен холодный поиск кандидатов
✓Получены анкеты от первого потока соискателей
✓Получены анкеты от первого потока соискателей
4 ДЕНЬ
✓Проведение первичных собеседований
5 ДЕНЬ
✓Проведение вторичных собеседований
6 ДЕНЬ
✓Формирование выборки соискателей для первого группового собеседования
7 ДЕНЬ
✓Первый групповой ассесмент
8-10 ДЕНЬ
✓Лучшему кандидату сделан оффер
11-12 ДЕНЬ
✓Кандидат вышел на испытательный срок. Запущен второй поток отбора для формирования кадрового резерва
13-90 ДЕНЬ
✓Действует гарантия на выбранного кандидата
Этапы отбора
Ответьте на 7 вопросов, чтобы получить коммерческое предложение по найму ТОПа
Видеоотзывы о нашей работе
Наши клиенты
Оставьте заявку на подбор и бесплатную консультацию прямо сейчас
Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных
